Schon früh wurde mein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen geweckt: Ich bin in einem Unternehmerhaushalt aufgewachsen – mein Großvater und später mein Vater führten ein mittelständisches Unternehmen in der Druckindustrie. Dieses Umfeld hat mein Verständnis für unternehmerisches Denken und Handeln von Grund auf geprägt.
Es hat mir vermittelt, wie eng unternehmerischer Erfolg mit verantwortungsvoller Führung, klarer Ausrichtung und der Fähigkeit zur stetigen Erneuerung verbunden ist. Als Diplom-Betriebswirtin habe ich fundierte Erfahrungen in der Finanzwelt gesammelt. Dieses wirtschaftliche Fundament sowie ein systemischer, unternehmerischer Blick prägen bis heute meine Herangehensweise.
Seit 2008 liegt mein Fokus auf der Personal- und Organisationsentwicklung – sowohl eigenständig als auch in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmensberatungen. Von meinem Standort in Emmenbrücke im Kanton Luzern begleite ich Führungskräfte und Unternehmen in der gesamten Deutschschweiz – von Luzern und Zug über die Zentralschweiz bis nach Zürich, Basel und Bern. Als Beraterin mit Schweizer Wurzeln kenne ich die Besonderheiten der hiesigen Führungs- und Unternehmenskultur: Konsensorientierung, Mehrsprachigkeit und die spezifische Dynamik in Schweizer Verwaltungsräten. Im Zentrum steht die wirksame Entwicklung von Menschen, Führungsteams und Strukturen.
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